Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden ein aufbauendes Coaching
Pflegende und Mitarbeitende benötigen Wertschätzung und Unterstützung
Pflegende und Mitarbeitende leisten Enormes. Die Belastungen in der Vergangenheit haben viele ermüdet und mitunter auch an die Grenzen ihrer Leistungsfähigkeit gebracht – und ein Ende ist so rasch nicht absehbar.
Zahlreiche Mitarbeitende sind im Dauereinsatz, fühlen sich alleingelassen und vermissen Wertschätzung und Anerkennung für ihre Leistung. Die Erhaltung von Gesundheit, Motivation und Zufriedenheit ist unter diesen Bedingungen zentral – für die Pflegenden, für die Mitarbeitenden, für die Gesundheitsorganisationen – für uns alle.
«Wenn Pflege Pflege braucht» – Coaching ist eine Investition in die Kultur einer Gesundheitsorganisation
Mit Coachings von existentialcare.ch unterstützen Sie Mitarbeitende in Ihrer Organisation
- im Umgang mit Belastungen
- fördern ihre persönliche Stärkung und Resilienz
- tragen aktiv bei zur Erhaltung der Freude am Beruf
Was kann Coaching leisten?
Coaching bewirkt beim Einzelnen Entlastung, Ermutigung und «Blick nach vorne», was in der Gesamtorganisation zu mehr Positivität und Entwicklungsorientierung führt im Umgang mit dem Leistungsauftrag (Landkarte der Pflege).
Unser Angebot
Für die Mitarbeitende
- Es geht um Ihre persönliche Entlastung und Entwicklung
- Ihr Coach nimmt sich Zeit für Sie und hat ein «offenes und unabhängiges Ohr»
- Ihr Coaching ist nicht mit einem Leistungsauftrag verbunden. «Es geht für einmal nur um mich»
- Coaching als Beitrag zur Erhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit, Motivation, Leistungsfähigkeit und Freude am Beruf
Für Sie als Arbeitgeber*in
- Sie setzen ein deutliches Zeichen und die Botschaft: «Wir wertschätzen unsere Mitarbeitenden – denn sie sind es uns wert und wichtig, wir tragen ihnen Sorge»
- Investition in die Mitarbeitenden, von der alle profitieren – auch die Patient*innen
- Prävention von inneren Kündigungen oder Absichten eines Stellenwechsels
- Aktiver Beitrag zur Erhöhung der Arbeitsplatz-Attraktivität Ihres Betriebes
- Früherkennung von negativen Trends in Ihrem Betrieb durch eine systematische Rückmeldung mittels eines Kultur-Survey als Kompass mit Handlungsempfehlungen
Nicht besseres Ressourcenmanagement löst die Probleme, sondern die Menschen im Betrieb.
«Pflege für Pflege» in Kürze
Coaching ist erfahrbare und gelebte Wertschätzung
Für die Mitarbeitende
- Freie Auswahl eines Coaches aus dem Coach-Pool von existentialcare.ch und selbständige Terminvereinbarung
- 2 Coaching-Sitzungen im Abstand von ca. 2–3 Wochen
- Sie können wählen wie Sie das Coaching durchführen wollen (online, telefonisch oder Präsenz beim Coach)
- Festlegung von Coaching-Themen nach Ihren Bedürfnissen
- Rückmeldung zur Zufriedenheit mit dem Coaching
- Gelegenheit zur Rückmeldung von Verbesserungsvorschlägen zur Situation im Betrieb (anonym)
Für Sie als Arbeitgeber*in
- Buchung von Coaching-Tickets für Ihre Mitarbeitende
- Feedback und strukturierte Hinweise, was «die Mitarbeitende beschäftigt». Ganz im Ethos von Coaching werden keine Inhalte von einzelnen Personen weitergegeben, wohl aber summarisch betriebliche «Hotspots» und Entwicklungsfelder für Ihre Organisation
- existentialcare.ch als Ansprechpartner während des ganzen Mandates
- Wir begleiten Sie bei allen Prozess-Schritten bis hin mit Vorschlägen zur internen Kommunikation
Über uns
Patrik Honegger
ist Leiter der Pflege und Mitglied der Institutsleitung im Institut für Notfallmedizin am Universitätsspital Zürich, Gründer und Geschäftsinhaber von exsitentialcare.ch GmbH, Dozent, Master of Advanced Studies in Adult and Professional Education, Certificate of Advanced Studies in Patientenzentrierte Führung und Finanzmanagement, Dipl. Erwachsenenbildner, Dipl. Experte Notfallpflege NDS, Dipl. Rettungssanitäter, Dipl. Pflegefachmann und ehemaliges aktiv-Mitglied beim Schweizerischem Korps für humanitäre Hilfe DEZA SKH/HH als Paramedic, sowie Co-Buchautor Existential Nursing.
Patrik Honegger ist in seiner Führungsfunktion von folgender Aussage tief geprägt, die fester Bestandteil seines tagtäglichen Tuns ist: «Man hat Arbeitskräfte gerufen, und es kommen Menschen» (Max Frisch, Vorwort zu «Siamo italiani», Zürich, 1965).
Associated Partners
Franziska Hildebrand Alberti
Organisationsentwicklerin P&O,
Coach und Erwachsenenbildnerin lic. ès. sc. éducation, Evaluatorin, DAS Evaluation
Mein Credo
«Kleine Schritte ebenso wichtig nehmen wie grosse Veränderungen – darauf lege ich Wert in der Begleitung von Menschen und Organisationen.»
Monika Obrist
MSc Organisationsentwicklung, NDS non profit management, Ausbildung in existencial Coaching und Leadership, Pflegefachfrau HF, Höfa Palliative Care, Verschiedene Funktionen als Geschäftsleiterin von kleinen und grossen Spitexorganisationen, Leiterin von überregionalen Projekten, Vorstandsmitglied und Geschäftsleiterin palliative zh+sh und Advance Care Planning, ACP Swiss
Mein Credo
«Du bist kein Tropfen im Ozean, Du bist ein gesamter Ozean in einem Tropfen» (Rumi)
Dorothee Bürgi, PhD
Psychologin, Expertin Anästhesiepflege, Coach, Studien in Ethik und Kulturmanagement, Trainerin und Dozentin mit den Schwerpunkten Leadership, Coaching und Healthcare, Dorothee Bürgi Consulting GmbH Zürich
Mein Credo
Organisationen entwickeln sich, wenn sich die darin tätigen Menschen entwickeln – und umgekehrt. Deshalb ist das Wissen über das Wesen des Menschen für eine erfolgreiche Leadership-Praxis entscheidend.
Andrea Ott Wabel
Eidg. dipl. Erwachsenenbildnerin, Pflegefachfrau FH, MAS in Adult & Professional Education, MAS in Palliative Care, CAS in Führung
Seit 30 Jahren im Gesundheitswesen tätig, seit 20 Jahren in führenden Positionen in der Praxis wie auch im Bildungsbereich.
Mein Credo
Unser Denken beeinflusst unser Leben zentral. Durch Denken die Verbindung von Erleben und Wissen zu ermöglichen und damit die eigene Entwicklung zu fördern erscheint mir essentiell.
Kuno Betschart
Geschäftsführer SBK ZH/GL/SH, Pflegefachmann FH, MAS in Managed Healthcare, Qualitäts- und Prozessmanager, langjährige Fach- und Führungserfahrung in unterschiedlichen Institutionen des Gesundheitswesens, im NPO-Bereich und bei einem grossen Krankenversicherer.
Mein Credo
«Alles Schöpferische ist unvoraussehbar» (Karl Jaspers)
Unsere Coaches
Alle unsere Coaches sind unabhängige und erfahrene Expert*innen und verfügen über eine qualifizierte Ausbildung zur Durchführung von Coachings.
Sie kennen die Herausforderungen und Anliegen im Gesundheitswesen und begleiten Mitarbeitende praxisnah und entwicklungsorientiert.
Sie wünschen weitere Informationen oder ein Gespräch?
Besten Dank für Ihr Interesse am Angebot «Pflege für Pflege».
Wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen.
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